Alliance Trust Company of Nevada es la principal empresa fiduciaria de Nevada, que trabaja con abogados, asesores financieros, contadores públicos y profesionales de seguros de todo el mundo para ofrecer servicios fiduciarios flexibles y las ventajas del situs fiduciario de Nevada.
En Alliance, trabajará con algunas de las personas con más talento del sector fiduciario. Con ventajas como Happy Hours en toda la empresa, amplios beneficios, tiempo libre remunerado y vacaciones pagadas, baja por maternidad y paternidad, y un entorno híbrido de oficina/trabajo desde casa, te preguntarás por qué no has presentado ya tu candidatura. Únase a nosotros y descubra lo que nos diferencia del resto.
Somos Nevada’.
Puestos vacantes
Human Resources & Office Manager – Reno, Nevada
Alliance Trust Company of Nevada busca cubrir un puesto de Director de Recursos Humanos y Oficina a tiempo completo con un candidato que posea un mínimo de cinco años de experiencia combinada en Recursos Humanos y Gestión de Oficina.
Nuestra empresa hace hincapié en un excelente servicio al cliente, la experiencia positiva de los empleados, el trabajo en equipo y el voluntariado. El Director de Recursos Humanos/Oficina es un líder empresarial cuya función es servir, apoyar y animar a nuestra fantástica plantilla de profesionales diversos, enérgicos y motivados en la creación de un gran valor para nuestros clientes.
Alliance Trust Company of Nevada ofrece un excelente margen de crecimiento y oportunidades de promoción dentro de la empresa.
Objetivo:
El Director de Recursos Humanos-Oficina desempeña una doble función que abarca un amplio abanico de responsabilidades en materia de recursos humanos y gestión de oficinas. Este puesto es responsable de realizar todas las tareas relacionadas con RR.HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación, en un entorno de trabajo híbrido. El candidato ideal también tendrá pasión por el voluntariado y por hacer de su comunidad un lugar mejor para vivir y trabajar.
El Director de Oficina es responsable de las actividades generales de la oficina, incluida la supervisión de la recepción para garantizar la cobertura telefónica, la distribución precisa y puntual del correo y el archivo de documentos, la vestimenta adecuada, la profesionalidad y la puntualidad, al tiempo que se muestra flexible y comprensivo. El Director de Oficina debe pensar con la cabeza fría para abordar los problemas y preocupaciones que surjan a lo largo del día, así como estar dispuesto a arremangarse para hacer el trabajo. Este puesto requiere buenas dotes interpersonales y de resolución de problemas, así como la capacidad de pensar con originalidad.
El candidato ideal tendrá iniciativa propia y se sentirá tan cómodo trabajando de forma autónoma como en equipo. Este candidato debe centrarse en la cultura, aportar entusiasmo a la oficina y ofrecer nuevas ideas y programas, al tiempo que apoya y hace crecer las iniciativas existentes.
Este puesto depende del Director General y del Director Financiero.
El candidato deberá desempeñar las siguientes responsabilidades:
- Gestión de todo el ciclo de vida del empleado (selección, contratación, incorporación, orientación, formación/desarrollo, incorporación y entrevistas de salida).
- Crear calendarios y programas de formación individualizados para apoyar el éxito de los nuevos miembros de nuestro equipo, así como facilitar la formación de los equipos existentes cuando se introduzcan nuevos procesos o programas.
- Administración de beneficios, relaciones laborales, gestión del rendimiento, aplicación de políticas, cumplimiento de la legislación laboral, creación de equipos y gestión del cambio.
- Administra diversos planes y procedimientos de recursos humanos para todo el personal de la empresa.
- Recomienda nuevos enfoques, políticas y procedimientos para mejorar continuamente la eficacia de la organización y los servicios prestados.
- Supervisa y coordina las actividades administrativas y de oficina en general.
Experiencia :
- Un mínimo de cinco años de experiencia combinada en gestión de recursos humanos y de oficina.
- Preferiblemente certificación SHRM-CP o SHRM-SCP
- Conocimiento profundo de la normativa laboral federal y estatal
- Conocimiento práctico de los procesos de oficina
- Referencias sólidas
Exigencias físicas y entorno de trabajo:
Las condiciones aquí expuestas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto de trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto.
Entorno: El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina estándar.
Físico: Las funciones principales requieren suficiente capacidad física y movilidad para trabajar en un entorno de oficina; permanecer de pie o sentado durante periodos prolongados de tiempo; ocasionalmente agacharse, doblarse, arrodillarse, agacharse, estirarse y retorcerse; levantar, transportar, empujar y/o tirar de cantidades de peso ligeras a moderadas; manejar equipos de oficina que requieran movimientos repetitivos de las manos y coordinación fina, incluido el uso de un teclado de ordenador; y comunicarse verbalmente para intercambiar información.
Alliance Trust Company of Nevada ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, los permisos de ausencia, la compensación y la formación.
